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Onboarding

説明:   新入社員を迎えいれる際のプロセスを空の旅を共にする搭乗客を出迎えることになぞらえてOnboardingと呼ぶ。多額の採用コストをかけて折角採用した人材が、入社後に受けた失望感により退社してしまうケースが多々ある。人材が組織の戦力と活用できるようにするためには入社直後のプロセスが非常に大切であるが、このOnboardingプロセスにおいて、eラーニングの有用性が叫ばれている。
参考リソース:  
eラーニングプラットフォーム「C1-HRD」のホームページへ